Us informem que el proper dia 24 de novembre ales 18:00 hores a l’Antiga Fàbrica Damm, PIMEC organitza la 3a edició de la nit dels autònoms de Catalunya, on es reconeixerà les millors iniciatives empresarials de persones autònomes durant l’any 2025 en diferents àmbits.

Pimec Autònoms  reconeixerà el col·lectiu a través de les següents categories:

• Reconeixement 2025 per l’arrelament al territori
• Reconeixement 2025 per la seva innovació
• Reconeixement 2025 a la capacitat de reinvenció
• Reconeixement 2025 a la tradició familiar i relleu generacional
• Reconeixement 2025 per l’Acció de suport al col·lectiu autònom

També, es lliurarà el reconeixement 2025 a la trajectòria professional de la professional autònoma a l’actriu, cantant, ballarina i presentadora catalana, Àngels Gonyalons.

Conduirà l’acte Queco Novell, periodista, actor i humorista.

La vetllada comptarà amb la participació de la consellera d’Economia i Finances, Alícia Romero; del president de Pimec, Antoni Cañete i de la presidenta de Pimec Autònoms, Elisabet Bach.

INSCRIPCIONS

FEGICAT us informa que s’ha convocat una vaga formulada pels sindicats CCOO i UGT dirigida a les empreses del Sector Siderometal·lúrgic de la província de  Barcelona prevista des de les 6.00 hores del dia 29 d’octubre de 2025  fins a les 6.00 hores del dia 31 d’octubre de 2025, si bé per aquelles persones treballadores que inicien la seva jornada en el torn de nit o qualsevol torn que inicií la seva jornada el dia anterior, l’inici de la vaga serà a les 22.00 hores del dia 28 d’octubre, i que afecta a tots els treballadors i treballadores de les empreses del sector.

En aquest sentit, la UPM va manifestar en acta que ha ofert durant el procés de negociació i per a la desconvocatòria de la vaga, la millora de condicions que podeu trobar en el seu comunicat  oficial.

Us informem que el proper dia 5 de novembre a les 17:00 hores, hem organitzat juntament amb NEDGIA un webinar sobre les novetats de la nova norma per a instal·lacions de gas: UNE 60670 i el seu important impacte a les instal·lacions.

PROGRAMA:

1. Porta el teu negoci al proper nivell: Retribucions i campanyes per atraure clients
2. CAE's: Una oportunitat de negoci
3. Elements de seguretat en instal·lacions de gas
4. Inspeccions i manteniment: Que controlar i amb quins equips
5. Errors freqüents en instal·lacions de gas i com evitar-los
6. Torn obert de paraula

INSCRIPCIONS

Us adjuntem una enquesta per a l'estudi d'opinió Adime 2025 sobre la percepció dels instal·ladors elèctrics sobre la distribució professional. Aquest informe, orientat a analitzar els hàbits de compra de l'instal·lador.

A continuació us adjuntem l’enquesta: https://obs.management/index.php/915552?newtest=Y&lang=es

L’Agència Catalana del Consum ha fet pública, mitjançant anunci al DOGC, la imposició d’una sanció econòmica de 70.000 € a Endesa Energia SAU per la comissió d’una infracció greu en matèria de drets de les persones consumidores.

Segons la resolució de l’expedient SAN/3879/2024 (14/04/2025), Endesa va ser sancionada per:

• Realitzar pràctiques comercials deslleials, en concret, formalitzar altes contractuals sense facilitar la informació precontractual prèvia i obligatòria.
• Aquesta actuació es considera que podia provocar a les persones consumidores una decisió econòmica que d’una altra manera no haurien pres.

A més de la sanció econòmica, s’ha imposat la sanció accessòria de publicitat, d’acord amb l’article 333-9 del Codi de Consum de Catalunya (Llei 22/2010).

Per què és  rellevant per al sector instal·lador?

Aquest cas posa de manifest la importància de complir amb les obligacions d’informació prèvia i transparència davant dels clients, tant en la comercialització d’energia com en la prestació de serveis d’instal·lació.

Recordem que les empreses instal·ladores també han de lliurar sempre pressupost previ detallat, informació sobre garanties i condicions contractuals, per evitar possibles sancions.

Les sancions en matèria de consum poden comportar no només multes econòmiques, sinó també publicitat obligatòria de la infracció, amb el conseqüent impacte reputacional.

Conclusió
 Es recomana a totes les empreses instal·ladores extremar les mesures de transparència i informació precontractual en les seves relacions amb clients particulars, per evitar situacions similars.

A continuació, trobareu l’enllaç de l’anunci oficial publicat al DOGC: ENLLAÇ ANUNCI DOGC

Us informem que els sindicats CCOO i UGT han anunciat una convocatòria de vaga general, que afectarà totes les activitats laborals i funcionarials a tot el territori espanyol, per al pròxim dia 15 d'octubre, amb una durada de dues hores per cada torn de treball:

•          Torn de matí (jornada partida o  continuada): de 10:00 a 12:00.

•          Torn de tarda (jornada continuada): de 17:00 a 19:00.

•          Torn de nit (jornada continuada): de 02:00 a 04:00.

Els objectius de la convocatòria, segons se'ns ha informat, són els següents:

1. Exigir el respecte dels drets humans del poble palestí i la fi del genocidi perpetrat per l'Estat d'Israel a la Franja de Gaza.

2. Alertar de riscos en l'estabilitat política i econòmica d'una zona geoestratègica que (...) afecten el manteniment de l'ocupació i dels serveis públics, i el dret a unes condicions de treball dignes i justes, i amb ella s'exigeix l'adopció de polítiques i mesures pacífiques que minimitzin aquests efectes negatius.

3. Prioritzar la pau, la justícia social i la protecció de drets, enfront de l'escalada armamentística i les seves conseqüències devastadores en l'estabilitat socioeconòmica.

4t. Defensar la llibertat d'informació i d'expressió.

5. Exigir la derogació immediata de la Llei Mordassa (Llei Orgànica 4/2015, de 30 de març.

Us recordem que, d’acord amb el que estableix l’article 13.2 del Reglament de Seguretat per a  Instal·lacions Frigorífiques (RD 552/2019), les empreses frigoristes (RSIF) i de climatització (RITE) tenen l’obligació de portar un registre de les  instal·lacions executades.

Aquest registre ha d’incloure, com a mínim:

Instal·lacions realitzades.

Aparells i característiques principals.

Emplaçament de la instal·lació.

Dades del client.

• Data de finalització dels treballs.

El registre haurà d’estar a disposició de l’autoritat  competent de la Comunitat Autònoma corresponent sempre que aquesta ho requereixi.

Amb aquesta circular us facilitem el model de registre que podeu utilitzar per donar compliment a l’esmentada obligació normativa:

ENLLAÇ DESCÀRREGA MODEL DE REGISTRE D’INSTAL·LACIONS

Us informem que la Direcció General d’Estratègia  Industrial i de la Petita i Mitjana Empresa ha publicat la Resolució del  20 d’agost de 2025 per la qual s’amplia la relació de refrigerants autoritzats pel Reglament de seguretat per a instal·lacions frigorífiques (RD 552/2019).

Aquesta resolució incorpora al grup de màxima  seguretat (L1) els següents refrigerants, que s’afegeixen a l’apèndix 1 de la instrucció IF-02:

A continuació, s’adjunta el document complet publicat  al BOE amb tota la informació tècnica i normativa detallada:

ENLLAÇ RESOLUCIÓ AMPLIACIÓ REFRIGERANTS

Us informem en relació a la Resolució de 8 de juny de 2025 de la Comissió Nacional dels Mercats i la  Competència (CNMC), relativa a les especificacions de detall per a la  determinació de la capacitat d’accés ferm de la demanda a les xarxes de  distribució d’electricitat, establia al seu article 7 que la primera publicació de la informació sobre la capacitat d’accés als nusos i la informació addicional sobre accés i connexió tindria lloc el 9  de setembre de 2025.

Aquesta obligació deriva de la Circular 1/2024 de la  CNMC, que fixa:

Requisits homogenis per al càlcul de la capacitat dels nusos per part dels gestors de xarxa.

L’estandardització del format de publicació d’aquesta informació per a les xarxes de distribució de tensió superior a 1 kV.

• La necessitat d’actualitzar aquesta informació com a mínim un cop al mes.

En aquest context, els principals gestors de xarxa de distribució han publicat als seus portals web els mapes de capacitat dels  nusos per a la connexió d’instal·lacions de demanda.

Podeu consultar els mapes mitjançant els següents enllaços:

ENLLAÇ E-DISTRIBUCIÓN

ENLLAÇ I-DE (GRUP IBERDROLA)

ENLLAÇ UFD (GRUP NATURGY)

ENLLAÇ E-REDES

Com ja us vam informar, el Reial decret 770/2025 ha eliminat l’obligació, introduïda pel RD 298/2021, de tenir els professionals habilitats i responsables tècnics contractats en plantilla i a jornada  completa. Des del passat 4 de setembre, és vàlida qualsevol modalitat  contractual (temps parcial, contracte temporal, col·laboració amb autònoms o subcontractació).

Tanmateix, a hores d’ara encara no hi ha un criteri  únic a nivell estatal sobre l’abast i l’aplicació pràctica d’aquesta flexibilització. El Ministeri d’Indústria convocarà un grup de treball per definir un criteri homogeni per a totes les comunitats autònomes.

Davant d’aquesta situació, des de FEGICAT hem actuat traslladant els dubtes i inquietuds del col·lectiu a la Subdirecció General  de Seguretat Industrial. Fruit d’aquesta gestió, la Generalitat ens ha informat sobre els criteris provisionals d’aplicació a Catalunya fins que hi  hagi un criteri únic a nivell estatal definit a la Taula d’Unitat de Mercat i que us traslladem a continuació:

No obstant, des de FEGICAT s’ha traslladat una bateria  de preguntes a l’Administració amb l’objectiu de resoldre els principals dubtes operatius el més aviat possible, un cop s’apliqui el criteri  unificat.

Criteris  provisionals a Catalunya

• Vinculació acreditable: La vinculació amb l'empresa acreditable i ha de cobrir tot l'horari de funcionament d'aquesta, llevat que en les hores en què no existeixi       aquesta vinculació, es pugui acreditar que hi ha un altre       professional habilitat
• Incompatibilitats horàries: un mateix professional habilitat no podria estar contractat per dues o més       empreses diferents durant el mateix horari.
• Responsabilitat empresarial: La responsabilitat dels treballs efectuats sempre recau sobre l’empresa       inscrita al RASIC independentment de la situació laboral/contractual de les persones implicades (tècnic titulat competent o professionals habilitats).
• Modalitats contractuals admeses: Entre les modalitats contractuals a considerar hi ha les següents:

Que el personal en qüestió sigui un treballador de la  pròpia empresa, contractat en plantilla.

Que el personal sigui treballador d'una empresa que sigui subcontractat per l'empresa instal·ladora, reparadora, conservadora o mantenidora.

Que el personal sigui un autònom contractat per l’empresa.

• Exclusió del RITE: Actualment el RD 770/2025 no és d’aplicació a les empreses instal·ladores i mantenidores en instal·lacions tèrmiques en edificis que en relació als seus requisits d’habilitació continuaran regulades pel Reglament d’Instal·lacions Tèrmiques en Edificis (RITE) RD 1027/2007.

Conclusió

El RD 770/2025 introdueix una flexibilització important en la contractació de professionals habilitats, però a Catalunya s’han establert uns criteris provisionals que cal complir fins que hi hagi un criteri estatal únic.

Des de FEGICAT seguirem defensant els  interessos de les empreses instal·ladores, garantint que la normativa sigui clara, aplicable i compatible amb la realitat de les micropimes del nostre sector.