Benvolguts/es,

Desde FEGICAT us animem a participar en una enquesta adreçada a persones treballadores autònomes, tant persones físiques com autònoms societaris, que forma part d’un estudi amb l’objectiu de conèixer de manera rigorosa la situació actual del col·lectiu.

En aquesta edició, l’enquesta posa el focus en els factors que dificulten o afavoreixen el creixement de l’activitat empresarial, amb la voluntat de disposar de dades reals que permetin identificar necessitats, obstacles i oportunitats del sector.

Les respostes es tractaran de manera estrictament confidencial i s’utilitzaran exclusivament per elaborar propostes i accions que contribueixin a millorar el creixement i la competitivitat de l’activitat dels autònoms que formen part del nostre sector.

La participació és molt senzilla:

🕒 Respondre el qüestionari només requereix entre 3 i 5 minuts.

La vostra col·laboració és clau per reforçar la veu del col·lectiu i per poder defensar, amb dades objectives, mesures ajustades a la realitat dels professionals autònoms davant les administracions i altres agents.

ENQUESTA

La Seguretat Social ha iniciat el procediment de regularització de les quotes dels treballadors i treballadores autònomes corresponents a l’exercici 2024, a partir de les dades definitives de la declaració de l’IRPF (renda) presentada a Hisenda i tancada durant l’any 2025. Aquest procés afecta totes les persones autònomes que hagin estat d’alta al Règim Especial de Treballadors Autònoms(RETA) almenys un dia durant el 2024. En aquest context, la Seguretat Social ha actualitzat la informació disponible sobre el procediment, on es detallen: 

·        el procediment complet de regularització,

·        les tres fases en què s’estructura,

·        els terminis d’actuació,

·        i els possibles resultats de l’ajust de quotes.

Tres fases del procediment de regularització El procediment s’inicia amb l’enviament de les primeres notificacions electròniques i es desenvolupa entres fases: 

Fase 1 (gener de 2026) S’adreça a les persones autònomes que durant el 2024 van cotitzar per una base superior a la que els corresponia segons els seus rendiments, però que poden optar per mantenir voluntàriament aquesta base, amb el límit de la base vigent a 31 de desembre de 2022. Aquest col·lectiu rep una comunicació de tràmit d’audiència i disposa de termini fins a l’últim dia del mes següent a la notificació per exercir aquesta opció a través de la seu electrònica de la Seguretat Social, mitjançant el servei de regularització de treballadors autònoms. Si no s’exerceix aquesta opció, la Tresoreria ajustarà automàticamentl a base de cotització als rendiments nets del 2024.

 Fase 2 (a partir demitjan febrer de 2026) Es notificaran les resolucions de regularització ales persones autònomes que: 

·        van cotitzar per una base superior a la corresponent,

·        van cotitzar per una base inferior a la determinada pels seus rendiments,

·        o no van presentar la declaració de l’IRPF 2024 o no van declarar rendiments en estimació directa.

Fase3 S’aplicarà als casos en què la base de cotització esdevé definitiva de manera automàtica, perquè: 

·        ja es troba dins del tram mínim i màxim corresponent, o

·        el període d’alta del 2024 no és regularitzable.

Aquesta fase encara no té una data concreta d’inici. Resultat de la regularització El resultat del procediment pot ser: 

·        A retornar, quan hi ha diferències a favor de la persona autònoma. LaTresoreria efectuarà l’ingrés abans del 30 d’abril de 2026.

·        A ingressar, quan les diferències són a favor de la Tresoreria, amb un termini de pagament per evitar recàrrecs.

·        Sense diferències, quan no cal fer cap ajust.

Notificacions i seguiment del procediment Les notificacions es faran per via electrònica, a través del sistema NOTESS o del portal DEHú. L’estat de la notificació permet conèixer en quin punt es troba el procediment (pendent d’emissió, pendent de lectura o resolta).En cas que la gestió de les notificacions estigui delegada, és recomanable verificar amb la gestoria o assessoria habitual la correcta recepció i el seguiment de les comunicacions. Criteris que té en compte la Seguretat Social 

Per efectuar la regularització, la Tresoreria té en compte, entre d’altres: 

·        els rendiments nets definitius facilitats per l’Agència Tributària,

·        les bases de cotització provisionals mensuals,

·        els períodes regularitzables i no regularitzables, excloent, entre altres, els períodes de prestacions (incapacitat temporal, naixement i cura del menor, cessament d’activitat), tarifa plana o situacions d’alta fora de termini.

Per a més context, podeu consultar informacions prèvies publicades sobre la cotització per rendiments reals i la regularització anual de quotes. 

Recomanació des de l’àmbit del treball autònom: és clau revisar amb atenció les notificacions,consultar la informació actualitzada de la Seguretat Social sobre el procediment i valorar les decisions que es prenguin, ja que poden tenir un impacte directe en la cotització definitiva i en futures prestacions, com ara la jubilació.

Benvolguts/es,

Durant l’exercici 2026 es manté, amb alguns ajustos puntuals, el sistema de cotització vigent per a les persones treballadores autònomes. Aquestes modificacions s’emmarquen en el Reial decret llei 16/2025, de 23 de desembre, pel qual s’aproven mesures en matèria tributària i de Seguretat Social i es prorroga part del marc normatiu vigent.

Amb aquesta comunicació, des de FEGICAT us detallem els principals aspectes que es mantenen i els canvis respecte del 2025, amb especial incidència en aquells elements que tenen un impacte directe en la quota i en les bases de cotització del col·lectiu d’autònoms.

Aspectes a tenir en compte per al col·lectiu d’autònoms

1. Actualització de les bases de cotització

• La base       màxima de cotització augmenta i passa de 4.909,50 € el 2025 a 5.101,20       € mensuals a partir de l’1 de gener de 2026.
• Les bases       mínimes de cotització continuen vinculades a l’evolució del Salari       Mínim Interprofessional (SMI). A l’espera de l’aprovació del SMI 2026, es prorroga temporalment la referència vigent, sense perjudici de l’actualització automàtica que correspongui un cop s’aprovi.
• El sou       mínim diari resta condicionat a la publicació oficial del SMI 2026, que determinarà l’actualització de les bases mínimes de cotització.

2. Cotització en situació de pluriactivitat

• Les persones professionals autònomes que, simultàniament, treballin per compte propi i per compte d’altri i que durant el 2026 superin els 17.323,68 € de cotització anual tindran dret al reintegrament del 50 % de l’excés cotitzat.
• Aquest reintegrament s’aplicarà quan el conjunt de les cotitzacions per contingències comunes, tant en el Règim Especial de Treballadors Autònoms (RETA) com en el règim corresponent al treball per compte d’altri, superi el límit anual establert per a l’exercici 2026.

3. Mecanisme d’Equitat Intergeneracional (MEI)

El Mecanisme d’Equitat Intergeneracional (MEI) és una cotització addicional destinada a reforçar la sostenibilitat del sistema de pensions, que s’aplica sobre la base de cotització.

• A partir del 2026, el tipus de cotització del MEI s’incrementa fins al 0,90 %, fet que suposa un augment de 0,1 punts percentuals respecte del 2025.
• En el cas de les persones treballadores autònomes, aquest increment recau íntegrament sobre la seva cotització.
• En el cas de les persones autònomes amb personal contractat, el percentatge aplicable a les cotitzacions del personal es distribueix de la manera següent:
  • 0,75 % a càrrec de l’empresa
  • 0,15 % a càrrec de la persona treballadora

Consideracions finals

Des de FEGICAT recomanem als nostres associats revisar amb atenció la seva situació de cotització i tenir en compte aquests ajustos de cara a la planificació econòmica i fiscal de l’exercici 2026, especialment en els casos de pluriactivitat o d’empreses amb personal contractat.

Recordeu que teniu a la vostra disposició les Calculadores de Pimec, eines dissenyades per facilitar el càlcul de la quota d’autònoms segons els rendiments nets i de la prestació a percebre en cas de baixa per incapacitat temporal, ja actualitzades amb les novetats normatives vigents per a l’any 2026.

Des de Pimec Autònoms, continuen treballant per informar-vos de les novetats que afecten el col·lectiu autònom i per oferir-vos eines útils que us ajudin a gestionar millor la vostra activitat, amb criteri tècnic i informació rigorosa.

“La Federació reclama un “pacte per les instal·lacions” per garantir  seguretat, qualitat i capacitat d’execució en habitatges, comerços i indústria,  en plena transformació energètica i climàtica”

FEGICAT ha definit les prioritats del sector instal·lador per  al 2026, amb l’objectiu de reforçar la seguretat de les instal·lacions, accelerar la rehabilitació eficient del parc edificat i donar resposta a un repte que ja és de país: la manca de professionals qualificats per executar la transició energètica i la modernització de serveis essencials.

FEGICAT alerta que Catalunya necessita més capacitat real d’implantació: no n’hi ha prou amb objectius i plans; cal que les mesures siguin executables, amb més formació, menys burocràcia i un marc estable que permeti a les empreses instal·ladores —majoritàriament pimes i autònoms— créixer, contractar i garantir qualitat.

“El 2026 ha de ser l’any de passar de la declaració a  l’execució. I executar vol dir instal·lacions segures, professionals  qualificats i administracions alineades amb el ritme real del carrer”, afirma  Èric Martí, president de FEGICAT.

Les 7 prioritats del sector instal·lador per al 2026

1. Pla de xoc de talent (FP, acreditació i captació de       joves)
   1. Mesures específiques per atreure joves i més dones al sector.
   2. Col·laboració estable amb centres, serveis d’ocupació i empreses.
   3. Anàlisi de l’oferta formativa i la seva adaptació a les necessitats reals del mercat.
   4. Eliminació de barreres que impedeixen la FPDUAL a l’empresa.

2. Seguretat, manteniment i qualitat com a condició de       la transició
   1. Reforç de la cultura de manteniment preventiu i de la renovació d’instal·lacions envellides.
   2. Combat de l’intrusisme i impuls de la professionalització i la traçabilitat.
3. Rehabilitació i eficiència energètica en habitatge i       terciari
   1. Prioritzar actuacions que redueixin consum, millorin confort i abaixin la factura energètica.
   2. Simplificar tràmits i assegurar programes d’ajut estables i predictibles.
4. Electrificació i descarbonització amb criteri tècnic
   1. Accelerar solucions eficients (climatització, autoconsum, gestió energètica, etc.) amb enfocament de rendiment i seguretat.
5. Aigua: eficiència, control i execució al territori
   1. Reducció de pèrdues i fuites, digitalització del control i impuls de la reutilització quan sigui viable.
   2. Posar el focus en allò que funciona: tecnologia + instal·lació ben executada.
6. Administració més àgil i coherent
   1. Menys càrrega burocràtica per a instal·lacions i reformes recurrents.
   2. Criteris homogenis en tots els municipis de Catalunya i seguretat jurídica per reduir colls d’ampolla en projectes.
7. Contractació pública amb estàndards de qualitat
   1. Licitacions que potenciïn l’economia circular i de proximitat, valorin qualitat, manteniment, solvència tècnica i capacitat real d’execució, no només el preu.

“La transició energètica es guanyarà o es perdrà en la  capacitat d’execució. I això depèn d’un sector instal·lador fort, professional  i amb relleu generacional”, afegeix Raúl Rodríguez, director general de  FEGICAT.

FEGICAT planteja impulsar al llarg de l’any 2026 un espai de cooperació estable entre les administracions públiques, els agents socials, els centres de formació i el teixit empresarial, amb l’objectiu de garantir que els reptes climàtics i de modernització del país es materialitzin en actuacions reals, segures i contrastables, amb un impacte tangible en la vida quotidiana de la ciutadania.

Benvolguts/es,

L’oficina Empresarial i Col·legial d’Impuls a la Transició Energètica del Col·legi d’Enginyers Industrials Tècnics de Girona organitza el divendres 13 de febrer, amb la participació de la Generalitat de Catalunya, una Jornada informativa dedicada al desenvolupament de Comunitats Energètiques enfocades al mon de les PYMEs.

Aquesta sessió, sota el lema Energia col·lectiva per a PIMES: eficiència, estalvi i competitivitat, s’orienta a explicar com les comunitats energètiques poden esdevenir un avantatge competitiu per a les empreses i un factor molt rellevant per al futur energètic del nostre territori.

La jornada, el format de la qual permet la participació presencialment o bé on-line, tindrà lloc a la seu del Col·legi d’Enginyers Industrials Tècnics de Girona, al carrer Barcelona, 33, 1er. 

El programa previst consta de les ponències següents:

·        9.30 h – Presentació i benvinguda a càrrec d’Anna Camp Casanovas, Directora de l’Institut Català de l’Energia.

·        9.45 h – Presentació del paper de les Oficines de Transició Energètica Col·legials a càrrec de M.Àngels Pita, Gerent del Col·legi i Coordinadora de l’OTEC.

·        10.15h – Autoconsums compartits, què són i què no són, a càrrec del Sr. Ramon Vergés, responsable del departament de fotovoltaica de SUNO Enginyeria.

·        11:00h – Com crear una Comunitat Energètica, a càrrec de Andrés Granadero, coordinador general de la cooperativa de segon grau ePlural

·        11.30h – Casos d’èxit de comunitats energètiques en entorn industrial, amb l’Associació d’Empresaris de Bufalvent i Energia Comunitària Penedès-Garraf, SCCL

La inscripció és gratuïta a través de l’enllaç següent:

https://otec.cat/jornada-comunitats-energetiques/#programa

Us informem que les Oficines Empresarials i Col·legials d’Impuls a la Transició Energètica de les Cambres de Comerç de Catalunya organitza aquest dijous 29 de gener, amb la col·laboració dela Generalitat de Catalunya, una Jornada divulgativa dedicada a l’emmagatzematge, l’autosuficiència energètica i la gestió de la demanda.

Reduir la dependència de la xarxa, treure més rendiment a les plaques fotovoltaiques i guanyar control sobre el consum energètic ha de ser una prioritat per a moltes empreses. L’emmagatzematge d’energia obre la porta a una gestió més eficient, flexible i sostenible.

L’objectiu d’aquesta jornada és posar sobre la taula les solucions actuals i futures en bateries per a instal·lacions fotovoltaiques, els aspectes tècnics i normatius més importants, i el paper de la economia circular en la reutilització i el reciclatge de les bateries.

La sessió es celebrarà a la seu de la Cambra de Comerç de Barcelona, Avinguda Diagonal 452, amb el següent programa previst:

·        9.30 h - Registre dels assistents i cafè de benvinguda

 BLOC1: Context actual de l'emmagatzematge

·        10.00h - Avantatges d’instal·lacions amb acumulació d’energia. Legislació i normativa. Assegurances i seguretat de les bateries

A càrrec de Dani Pérez Barberà,cap d'estratègia de Km0 Energy

BLOC 2: Futur de les bateries

·        10.30h - Línies d’investigació: com seran les bateries del futur?

A càrrec de Pedro Gómez, investigador del CSIC i divulgador

·        10.45h - Nova vida i reciclatge de bateries esdevingudes residus

A càrrec de Victòria Ferrer, directora del Gremi de Recuperadors de Catalunya

BLOC 3:Parlem-ne!

·        11.00h - Dinàmica B2B

Cites ràpides per resoldre dubtes sobre  instal·lacions o projectes

·        11.30h - Espai d'enxarxament i aperitiu

La inscripció és gratuïta a través de l’enllaç següent:

Energia Sense Límits - Emmagatzematge i autosuficiènciaenergètica - Consell General de Cambres de Catalunya

Benvolguts/des associats/des,

Us informem que el proper dia 5 de  febrer de 2026 de 12 a 14h, l’Institut Català d’Energia (ICAEN) ha organitzat una jornada telemàtica sobre la situació actual dels CAE a Catalunya.

Aquesta jornada telemàtica té com a objectiu donar a conèixer el funcionament i l’estat actual del sistema de Certificats d’Estalvi Energètic (CAES), així com el seu potencial d’aplicació en l’àmbit de les administracions públiques, especialment els municipis.

Al llarg de la sessió es presentarà la Guia "Transmisión y monetización del ahorro energètico en el sector público”, així com la proposta d’Acord de Govern (AdG) de l’ICAEN per als CAES vinculats a la Gestió de la Demanda de Consum. També s’oferirà un balanç del sistema CAES en el període 2023–2025.

La jornada inclourà diversos exemples d’aplicació del sistema CAES en administracions públiques, amb la participació d’Infraestructures.cat i la presentació del projecte MERITOS, entre d’altres experiències.

L’acte finalitzarà amb un espai de preguntes i reflexions, amb l’objectiu de resoldre dubtes i fomentar l’intercanvi de coneixement entre els ens locals interessats en incorporar els CAES com a eina per impulsar l’eficiència energètica.

INSCRIPCIONS

Benvolguts/des associats/des,

El Consell de Col·legis d’Enginyers Graduats i Enginyers Tècnics Industrials de Catalunya (CCEGETIC) i la Federació de Gremis d’Instal·ladors de Catalunya (FEGICAT) han signat un conveni marc de col·laboració amb l’objectiu de reforçar la cooperació entre ambdues entitats en l’àmbit de la transició energètica.

L’acord estableix un marc estable de col·laboració entre les respectives Oficines de Transició Energètica (OTE) col·legials i empresarials, amb la voluntat de generar sinergies entre el col·lectiu professional de l’enginyeria i les empreses instal·ladores, tot posant en valor el seu paper clau en el desplegament de projectes energètics sostenibles.

El conveni preveu el desenvolupament d’accions conjuntes en diversos àmbits estratègics, entre els quals destaquen:

La prestació coordinada de serveis  entre les seves Oficines de Transició Energètica i entre enginyers col·legiats  i empreses instal·ladores.

El foment de la comunicació conjunta  per apropar la transició energètica al teixit empresarial.

El desenvolupament de programes de  formació conjunta i continuada, tant interna com adreçada a les petites i  mitjanes empreses.

L’intercanvi de serveis, coneixement i  experiència entre ambdues institucions en benefici dels seus respectius  col·lectius.

Aquesta col·laboració s’emmarca dins la Xarxa d’Oficines Empresarials i Col·legials per a l’Impuls de la Transició Energètica de Catalunya, impulsada per la Generalitat de Catalunya a través de l’Institut Català d’Energia (ICAEN), i té com a finalitat facilitar a les petites i mitjanes empreses l’accés a projectes d’energies renovables, eficiència energètica, mobilitat elèctrica, emmagatzematge d’energia i comunitats energètiques.

Per garantir el correcte seguiment de l’acord, el conveni preveu la creació d’una Comissió Mixta, integrada per representants del CCEGETIC i de FEGICAT, que vetllarà pel desenvolupament de les actuacions previstes i per la definició de futurs convenis específics.

Amb aquest acord, el CCEGETIC i FEGICAT reforcen el seu compromís amb la descarbonització, la competitivitat empresarial i el desenvolupament sostenible, consolidant una aliança estratègica entre enginyeria i empreses instal·ladores com a motors imprescindibles de la transició energètica del país.

Benvolguts/des associats/des,

Us informem que el Tribunal Econòmic-Administratiu Central (TEAC) ha dictat la Resolució 00/04214/2024/00/00, de 24 de juny de 2025, en unificació de criteri, relativa a la deduïbilitat  en l’IRPF de les despeses associades als vehicles mixtos utilitzats en el desenvolupament d’activitats econòmiques.

Mitjançant aquesta resolució, el TEAC fixa el següent criteri general:

1.         Presumpció  d’afectació a l’activitat econòmica

Quan es tracti de vehicles mixtos les característiques físiques (tipus de carrosseria, retolació exterior, aspecte, configuració interior, desgast associat a l’ús professional, etc.) i les circumstàncies concurrents (activitat econòmica desenvolupada o qualsevol altre element rellevant) apunten clarament a una dedicació a l’activitat econòmica del seu titular, aquests vehicles s’han de presumir afectes a l’activitat.

Aquesta presumpció no impedeix que l’Administració tributària pugui negar l’afectació si acredita que el vehicle es destina fonamentalment a un ús particular.

2.         Presumpció  de no afectació a l’activitat econòmica

A la inversa, quan les característiques físiques del vehicle i les circumstàncies concurrents apunten a una dedicació principalment particular, el vehicle s’ha de presumir no afecte a l’activitat econòmica, fet que impedeix la deduïbilitat de les despeses associades.

En aquest cas, només serà possible la deducció si el contribuent prova de manera suficient la dedicació exclusiva del vehicle a l’activitat econòmica.

A continuació, adjuntem la resolució íntegra del TEAC i un document resum amb els principals aspectes i conclusions de la mateixa:

RESOLUCIÓ TEAC                                              RESUM RESOLUCIÓ

Benvolguts/des associats/des,

El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, en la sentència núm. 6597/2025, de 28 de novembre (rec. 30/2025), resol un conflicte col·lectiu relatiu a la interpretació dels permisos retribuïts de l’article 37 de l’Estatut dels Treballadors després de la reforma introduïda pel RDL 5/2023. El litigi se centra, d’una banda, en el permís per hospitalització de familiars (art. 37.3 b ET) i, de l’altra, en el nou permís per força major familiar urgent (art. 37.9 ET), en l’àmbit del III Conveni del SISCAT. Pel que fa al permís per hospitalització, el TSJ aplica la doctrina del Tribunal Suprem i declara que l’alta mèdica no extingeix automàticament el dret al permís. Ara bé, precisa que, un cop produïda l’alta mèdica de la persona hospitalitzada, les persones treballadores només mantenen el dret al permís retribuït en el supòsit que continuï existint una prescripció mèdica de repòs domiciliari. En absència d’aquesta prescripció, el permís s’entén finalitzat, atès que desapareix la causa que el justifica. Quant al permís per força major familiar de l’article 37.9 ET, la Sala estableix que pot exercir-se tant si la persona treballadora ja ha iniciat la jornada com si la situació d’urgència es produeix abans d’incorporar-se al lloc de treball.

El criteri determinant no és haver començat la jornada, sinó l’existència d’un esdeveniment imprevisible que exigeixi la presència immediata de la persona treballadora, reforçant així una interpretació finalista i garantida dels drets de conciliació.